Cas d’usage

Passez vos journées avec des candidats, pas dans votre ATS.

Demandez-lui ce que vous demanderiez à un recruteur.
Il cherche, il écoute les entretiens et il tient vos fiches à jour.

@Balt 5 DevOps seniors dispos sous 1 mois
Cherche dans votre vivier et sur le marché, puis rend une shortlist classée. Ou sans rien demander, dès qu’un besoin tombe dans l’ATS.
@Balt résume l’entretien de Sarah et mets la fiche à jour
Rejoint le call, le transcrit et met à jour la fiche candidat dans votre ATS.
@Balt relance les candidats en attente depuis 5 jours
Repère les fils qui refroidissent et repart sur le bon canal, mail ou LinkedIn.
@Balt prépare le dossier de compétences de Yanis
Part de son CV, le met à la trame du client, anonymise et rend le dossier prêt à envoyer.
@Balt qui sort de mission le mois prochain ?
Croise les fins de mission avec les besoins ouverts et propose les rapprochements.

Rien ne change dans vos outils,
tout change dans votre semaine.

Huit situations que toute ESN connaît, telles qu’elles se passent aujourd’hui, puis telles qu’elles se passent une fois Balt en place.

Sans Balt

Intercontrat
On apprend qu’un consultant sort de mission quelques jours avant la fin.
Clients
Un client a un besoin, mais personne ne l’a appelé depuis deux mois.
Sourcing
Une demi-journée pour trouver cinq profils et remettre les CV au bon format.
Appels d’offres
L’appel d’offres tombe un vendredi, on répond dans l’urgence ou on laisse passer.
Boîte mail
Les besoins clients se perdent au milieu des mails et on les voit trop tard.
Administratif
Les notes d’entretien restent dans un carnet et on relance les CRA à la main.
Reporting
La réunion du lundi se prépare à la main, chacun sort ses chiffres la veille.
Croissance
Pour faire plus de chiffre d’affaires, il faut recruter un business manager.

Avec Balt

Intercontrat
Balt vous prévient un mois avant et le propose sur les besoins ouverts.
Clients
Balt voit le besoin passer et relance le bon contact, par mail ou sur LinkedIn.
Sourcing
Les profils arrivent classés, avec les CV déjà au format du client.
Appels d’offres
Balt rassemble les dossiers de compétences et prépare une première version.
Boîte mail
Balt repère les besoins dans vos mails, les étiquette et crée l’opportunité dans votre ATS.
Administratif
Les entretiens sont résumés dans la fiche et les CRA manquants sont relancés.
Reporting
Le récapitulatif de la semaine part avant 9h, pour toute l’équipe.
Croissance
Votre équipe actuelle peut suivre deux fois plus de comptes.

Trente secondes pour l’ajouter à Teams, et il se met au travail.