Tarifs
Démarrez avec 50 € de crédits offerts.
Sans carte bancaire. Sans engagement.
Coûteux, et disponible 8h par jour.
100 000 €/ an
+ recrutement, + congés, + turnover
Soit 8 333 € par mois, tous les mois.
Brillant, et jamais fatigué.
0 €/ mois
20 000 crédits offerts à l’inscription, sans carte bancaire.
Vous changez de pack quand vous voulez.
50 €/ mois
20 000 crédits par mois, résiliable à tout moment.
le sourcing.
les relances.
les comptes rendus.
le reporting.
la mise à jour du CRM.Voici ce que coûte une vraie journée de délégation, pour que vous sachiez à quoi correspondent vos crédits avant de choisir un pack.
Demande rapide
Un résumé de canal, une fiche candidat remise au propre, une réponse à préparer.
100 à 300 crédits
Balt, résume-moi le fil du canal #client-spie depuis hier et dis-moi ce qui attend une réponse de ma part.
Read the channel, checked BoondManager
Trois sujets. Deux avancent seuls, un vous attend : SPIE veut un retour sur le profil de Sofiane avant vendredi. Je vous ai préparé la réponse.
Open the draft replyWorkflow complet
Une shortlist sourcée, qualifiée et postée dans le canal du client.
500 à 1 500 crédits
On a un besoin de développeur Java confirmé chez SPIE, trois jours sur site. Tu peux me monter une shortlist ?
Pulled from BoondManager, posted to Teams
Onze profils sortis de BoondManager, six qualifiés sur la mobilité et le TJM, quatre relancés. Shortlist postée dans le canal du client avec les disponibilités.
Projet entier
Un besoin client mené du brief au placement, relances et comptes rendus compris.
2 000 à 5 000 crédits
Prends le brief de SPIE de bout en bout : sourcing, qualification, planification des entretiens et le point hebdomadaire au client.
BoondManager, Outlook and Word
Placement signé. Quatorze relances envoyées, six entretiens planifiés, trois comptes rendus livrés au client. Le dossier BoondManager est à jour.
Un crédit paie du travail fait, jamais un siège occupé. Voici les trois règles qui décident de ce que vous consommez, et de ce que vous gardez.
Les crédits sont partagés à l’échelle de tout votre workspace Slack ou Teams. Aucune limite par utilisateur, toute l’équipe puise dans le même solde.
Rechargez des crédits à tout moment, ou laissez la recharge automatique s’en charger dès que votre solde passe sous le seuil que vous fixez.
Toute votre équipe partage la même recrue, et le même solde. Commencez avec 50 € de crédits offerts.
Non. Vous créez votre espace, vous recevez vos crédits offerts et vous déléguez vos premières missions sans rien saisir.
L’unité de travail de Balt. Une recherche de profils, une relance ou un compte rendu consomment des crédits selon le travail réellement effectué.
Balt s’arrête et vous prévient. Rien n’est débité automatiquement, vous rechargez ou vous prenez un forfait mensuel quand vous le décidez.
Oui, à tout moment depuis la facturation. Le changement s’applique immédiatement et tout ajustement figure sur votre facture suivante.
Du plus proche de l’expiration au plus lointain : les crédits mensuels de votre forfait d’abord, puis la recharge, et les crédits bonus en dernier. Recharge et bonus n’expirent jamais.
Trente secondes pour l’ajouter à Teams, et il se met au travail.
Embaucher Balt
