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Cas d’usage

Devenez une ESN
plus réactive et plus rentable.

Demandez-lui ce que vous demanderiez à un collègue. Les exemples qui suivent ne sont qu’un début.

  1. @Balt 5 DevOps seniors dispos sous 1 mois

    Cherche dans votre vivier et sur le marché, puis rend une shortlist classée. Ou sans rien demander, dès qu’un besoin tombe dans l’ATS.

  2. @Balt résume l’entretien de Sarah et mets la fiche à jour

    Rejoint le call, le transcrit et met à jour la fiche candidat dans votre ATS.

  3. @Balt relance les candidats en attente depuis 5 jours

    Repère les fils qui refroidissent et repart sur le bon canal, mail ou LinkedIn.

  4. @Balt prépare la réponse à cet appel d’offres

    Assemble les dossiers de compétences qui collent et rédige une première version.

  5. @Balt prépare le dossier de compétences de Yanis

    Part de son CV, le met à la trame du client, anonymise et rend le dossier prêt à envoyer.

  6. @Balt relance les CRA manquants

    Repère qui n’a pas rendu son CRA et relance chacun jusqu’à ce que ce soit fait.

  7. @Balt fais le point de la semaine

    Fait le tour du pipeline avant vous et sort les trois priorités du jour.

  8. @Balt qui sort de mission le mois prochain ?

    Croise les fins de mission avec les besoins ouverts et propose les rapprochements.

  9. @Balt prépare mon rendez-vous chez Acme

    Rassemble le CRM, les mails et l’actualité du compte dans une note d’une page.

  10. @Balt trouve des clients pour ce profil

    Lit le CV, repère les comptes qui recrutent dessus et rend une liste de contacts avec les mails.

  11. @Balt qui ne nous a rien envoyé depuis longtemps ?

    Repère les comptes qui vous donnaient des besoins et se sont tus, et vous dit qui rappeler.

  12. @Balt surveille mes comptes

    Recrutement, nouveau DSI, levée de fonds, départ d’un contact : un résumé chaque semaine, une alerte quand c’est chaud.

  13. @Balt donne-moi les cinq pistes du jour

    Croise vos besoins ouverts, vos consultants disponibles et les signaux du marché en une liste d’appels.

  14. @Balt trouve des entreprises comme Renault et leurs acheteurs IT

    Sort les comptes qui ressemblent aux vôtres, avec les contacts enrichis, mail et téléphone.

  15. @Balt rappelle-moi les clients à relancer

    Suit les profils envoyés et les échanges en attente, et vous dit chaque semaine qui rappeler.

  16. @Balt repère les doublons dans l’ATS

    Rapproche les fiches en double, corrige ce qui est sûr et vous soumet le reste.

  17. @Balt trie ma boîte mail

    Classe chaque mail par nature, crée l’opportunité dans votre ATS et prépare la réponse.

  18. @Balt envoie-moi par SMS qui attend une réponse

    Un SMS par jour : qui attend encore une réponse de vous, et ce qu’il demandait.

  19. @Balt envoie le compte rendu après mon rendez-vous

    Rédige le mail client ou candidat à partir de ce qui s’est dit et de votre trame, et note l’action dans votre ATS.

  20. @Balt débriefe mon rendez-vous client

    Reprend l’appel avec vous : ce qui a porté, ce que vous avez laissé passer.

  21. @Balt prépare la réunion du lundi

    La semaine de chaque business manager, appels, rendez-vous, besoins et placements, dans un mail avant 9h.

  22. @Balt envoie les chiffres du mois

    Chiffre d’affaires, marge et taux d’occupation, sortis directement de votre ERP.

  23. @Balt propose le post LinkedIn de la semaine

    Part de vos missions, de vos recrutements et de vos événements pour écrire un premier jet.

Rien ne change dans vos outils,
tout change dans votre semaine.

Huit situations que toute ESN connaît, telles qu’elles se passent aujourd’hui, puis telles qu’elles se passent une fois Balt en place.

Sans Balt

  1. Intercontrat

    On apprend qu’un consultant sort de mission quelques jours avant la fin.

  2. Clients

    Un client a un besoin, mais personne ne l’a appelé depuis deux mois.

  3. Sourcing

    Une demi-journée pour trouver cinq profils et remettre les CV au bon format.

  4. Appels d’offres

    L’appel d’offres tombe un vendredi, on répond dans l’urgence ou on laisse passer.

  5. Boîte mail

    Les besoins clients se perdent au milieu des mails et on les voit trop tard.

  6. Administratif

    Les notes d’entretien restent dans un carnet et on relance les CRA à la main.

  7. Reporting

    La réunion du lundi se prépare à la main, chacun sort ses chiffres la veille.

  8. Croissance

    Pour faire plus de chiffre d’affaires, il faut recruter un business manager.

Avec Balt

  1. Intercontrat

    Balt vous prévient un mois avant et le propose sur les besoins ouverts.

  2. Clients

    Balt voit le besoin passer et relance le bon contact, par mail ou sur LinkedIn.

  3. Sourcing

    Les profils arrivent classés, avec les CV déjà au format du client.

  4. Appels d’offres

    Balt rassemble les dossiers de compétences et prépare une première version.

  5. Boîte mail

    Balt repère les besoins dans vos mails, les étiquette et crée l’opportunité dans votre ATS.

  6. Administratif

    Les entretiens sont résumés dans la fiche et les CRA manquants sont relancés.

  7. Reporting

    Le récapitulatif de la semaine part avant 9h, pour toute l’équipe.

  8. Croissance

    Votre équipe actuelle peut suivre deux fois plus de comptes.

Donnez votre première mission à Balt.

Trente secondes pour l’ajouter à Teams, et il se met au travail.

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