Pas un outil.
Un renfort.

“Zéro intercontrat, trimestre après trimestre.”

Dès qu’un consultant approche de la fin de mission, Balt le repositionne déjà. Notre banc est resté à zéro.

“Un match en heures, pas en jours.”

Balt qualifie chaque profil tout seul et associe les consultants aux besoins en temps réel. On atteint la bonne personne trois fois plus vite.

“Les candidats ne voient pas la différence.”

On redoutait des messages génériques qui abîment la relation. Balt écrit avec nos mots, on relit avant l’envoi, et le taux de réponse a doublé.

“Cinq fois plus de portée.”

Listes, e-mails, séquences : ce qui prenait une matinée, Balt le fait en fond. La prospection prend cinq fois moins de temps.

“Ça avance pendant qu’on dort.”

Le matin, les candidats sont qualifiés et les consultants placés. On arrive, on n’a plus qu’à décider.

“Plus une seule relance oubliée.”

Des séquences multicanal relancent chaque prospect au bon moment, dans une seule boîte, avec 94 % des contacts enrichis automatiquement.

“Un pipe dès le premier jour.”

On a démarré à petite équipe, sans temps à perdre. Balt trouve les bons décideurs, et on en touche cinq fois plus chaque semaine.

“Nos consultants reviennent.”

Quand la relation est aussi bien suivie, les gens reviennent. On compte 45 % de consultants en plus pour une deuxième mission.

“Rentabilisé avant la fin du premier mois.”

Je voulais voir le retour avant d’y croire. Un placement de plus dans le mois payait déjà l’année, et on en a signé trois.

“Enfin, un vrai renfort.”

Je lui parle comme à un collègue. Chaque appel, e-mail et entretien s’enregistre tout seul dans la fiche : 100 % de l’historique candidat, au même endroit.

“Nos données restent les nôtres.”

C’était ma condition avant de signer. Hébergement en Europe, chaque accès révocable en un clic, et rien qui parte entraîner un modèle.

“On n’a changé aucun outil.”

Personne dans l’équipe n’a eu de logiciel à apprendre. Balt travaille dans notre messagerie et dans nos outils, et il tournait le jour même.

“Personne n’a été remplacé.”

Ce sont mes recruteurs qui décident, toujours. Balt leur a repris l’administratif, et ils passent enfin leurs journées au téléphone.

“Des profils toujours à jour.”

Chaque nouvelle mission et formation met à jour les compétences du consultant toute seule. Les tenir à jour prend quatre fois moins de temps.

“Ça tient à notre échelle.”

On se demandait si un agent suivrait le volume d’un grand groupe. Il absorbe les besoins de plusieurs entités sans que rien ne se perde.