Comparatif
Viktor ou Balt : l’étendue contre la profondeur
Viktor atteint 3 200 outils dans toute l’entreprise. Balt va en profondeur sur un métier : le recrutement, le staffing, et l’ATS et le CRM qui les portent.
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Dernière mise à jour : août 2026
- Viktor et Balt partagent la même forme : un agent qu’on appelle dans Slack ou Microsoft Teams, doté d’un environnement cloud où il écrit et exécute du code, et non un robot de conversation.
- La différence est le périmètre. Viktor annonce plus de 3 200 intégrations sur toutes les fonctions ; Balt couvre le recrutement et le staffing en profondeur, dans l’ATS et le CRM déjà en place.
- Les deux facturent la consommation et non le siège, Balt compris, si bien que le modèle tarifaire n’est pas ce qui les sépare. Ce qui les sépare est le nombre de crédits que consomme une tâche de recrutement.
- Balt exige une validation humaine avant qu’un message n’atteigne un candidat, refus compris, et héberge les données en Europe avec des fournisseurs de modèles contractuellement exclus de l’entraînement.
Périmètre
Le recrutement
Balt · en profondeur, ATS et CRM compris
Viktor 3 200 outils et plus, toutes fonctions
Avant tout envoi
Validation humaine
Balt · sur tout ce qui atteint un candidat
Viktor Encadré par le produit
Hébergement
Europe
Balt · sur toutes les formules, sans contrat à négocier
Viktor Non documenté publiquement
Prenez Balt si…
Le recrutement est ce que vous vendez. La même opération se répète des dizaines de fois par semaine, elle se passe dans un ATS, et un message à un candidat ne doit jamais partir sans qu’une personne l’ait libéré.
Ce que Balt ne couvre pas
Balt ne traite ni la finance, ni le support, ni l’ingénierie. C’est délibéré : la profondeur sur un métier se paie en périmètre, et un agent qui revendique tous les domaines n’en connaît aucun comme un recruteur en a besoin.
Ce que fait chacun
Viktor
Viktor est un collègue IA installé dans Slack et Microsoft Teams, doté de son propre environnement cloud où il écrit et exécute du code. On l’appelle par une mention et il enchaîne un travail en plusieurs étapes à travers les outils connectés : sortir des chiffres d’un outil de paiement, rapprocher des factures, trier une file de support, construire une petite application interne. Lancé publiquement en février 2026, il a levé 75 millions de dollars en série A en mai 2026.
Balt
Balt a la même forme, appliquée à un seul métier. Il vit dans Teams et Slack, il agit dans l’ATS et le CRM déjà en place sans migration, et il arrive en sachant ce qu’est un dossier de compétences, qu’une disponibilité annoncée est optimiste, et qu’un positionnement refusé pour raison de tarif crée une règle valable des mois. Rien ne part vers un candidat sans qu’une personne l’ait libéré, et les données restent en Europe.
Comparatif
Balt et Viktor, point par point
| Critère | Viktor | Balt |
|---|---|---|
| Surfaces | Slack et Teams | Slack et Teams |
| Périmètre | Horizontal, plus de 3 200 intégrations | Vertical : recrutement, staffing, ATS et CRM |
| Exécution | Environnement cloud qui écrit et exécute du code | Environnement cloud qui écrit et exécute du code |
| Facturation | Crédits consommés, grilles publiées à partir de 50 $/mois | Crédits consommés. Une seule ligne : le coût réel du travail plus la marge, rien à recharger à côté |
| Envoi vers l’extérieur | Encadré par le produit | Validation humaine obligatoire, refus compris. Une règle de conception, pas un réglage |
| Hébergement | Non documenté publiquement | Europe, chiffré, fournisseurs de modèles contractuellement exclus de l’entraînement |
| Connaissance métier | À fournir par vos soins, à chaque tâche | Dossiers, viviers, disponibilités, positionnements |
Ce qu’un crédit achète n’est pas la même chose
Les deux produits facturent la consommation plutôt que le siège, et nous ne faisons pas exception : un crédit vaut chez nous ce que le travail a réellement coûté, les jetons du modèle et le temps de calcul, plus la marge. Le modèle tarifaire n’est donc pas un critère de choix entre les deux.
Ce qui l’est, c’est le nombre de crédits qu’une même tâche consomme. Un agent généraliste à qui vous demandez un dossier de compétences doit apprendre le format attendu, ce que le client regarde en premier, ce qu’on ne met jamais dedans. Vous le lui expliquez, il comprend très bien, et cette explication est renvoyée au modèle à chaque tour. Le contexte est l’endroit où part réellement la facture d’un agent.
Un agent vertical porte cette connaissance dans ses procédures plutôt que dans la conversation, si bien que la même demande aboutit en moins de tours. C’est un argument d’architecture, et il se vérifie en une semaine sur vos propres volumes plutôt que sur parole.
L’étendue et la profondeur s’échangent, elles ne se classent pas
Viktor annonce plus de 3 200 intégrations et couvre des domaines sans rapport les uns avec les autres. Cette portée est réelle, et elle a une conséquence qu’il faut nommer : un agent conçu pour tous les domaines ne porte la connaissance d’aucun, si bien que le métier doit être fourni par vous, à chaque tâche, dans la conversation.
Sur la facturation, les deux s’accordent, et autant le dire franchement : l’un comme l’autre facture la consommation plutôt que le siège, ce qui est le bon modèle pour un agent. La structure tarifaire n’est donc pas ce qui les sépare. Ce qu’un crédit achète, si.
Où siègent les données, et ce qu’il faut pour les déplacer
Les deux produits sont explicites sur le fait de ne pas entraîner de modèle sur les données clients, et les deux isolent un espace de travail d’un autre. Sur ce point il n’y a rien à départager, et autant le dire franchement.
La différence est le réglage par défaut. Viktor publie AWS us-east-1 comme région d’hébergement, la résidence des données en Europe étant disponible sur les contrats Enterprise, et détient SOC 2 Type 1 avec le Type 2 et l’ISO 27001 en cours. Balt est hébergé en Europe sur toutes les formules, ce qui est un défaut et non une négociation.
Pour une société qui manipule des CV, cette distinction décide du déroulé d’une conversation avec le service juridique d’un client. Un CV est une donnée personnelle au sens plein, et la question de sa localisation arrive tôt, en général du côté du client plutôt que du vôtre. Que la réponse soit « en Europe, sur la formule que vous avez déjà » est plus court que « sur le contrat Enterprise qu’il faudrait signer ».
Comment trancher en une semaine
Un comparatif de fonctionnalités ne tranchera pas, puisque les deux cochent les mêmes cases. Prenez trente demandes réelles de vos trois derniers mois, en incluant les moches : la fiche client incomplète, le consultant dont la disponibilité a bougé deux fois, le besoin écrit en trois lignes par un commercial pressé.
Écrivez la bonne réponse à côté de chacune avant le premier essai, sinon vous jugerez la fluidité au lieu de la justesse. Comptez ensuite trois choses qu’aucune démonstration ne montre : le nombre de fois où il faut réexpliquer votre métier, ce que chacun fait quand la fiche est vide plutôt que quand tout marche, et la dépense réelle sur vos volumes.
Questions fréquentes
Viktor fonctionne-t-il sur Microsoft Teams ?
Oui, sur Slack et sur Teams, ce qui le distingue de la plupart des agents sortis en 2026 et restés sur Slack seul. C’est un point de convergence avec Balt plutôt qu’un différenciateur entre les deux.
Peut-on faire tourner les deux ?
Techniquement oui, et cela ne marche que si leurs domaines de contexte ne se recouvrent pas. Deux agents qui connaissent le même client en auront deux versions qui divergent, et la divergence ne se signale jamais toute seule.
Balt est-il moins cher que Viktor ?
Pas par la grille, puisque les deux facturent la consommation. La différence se voit au nombre de crédits que prend une tâche de recrutement, parce qu’un métier qu’il faut réexpliquer est refacturé à chaque tour. Sur du travail de finance ou de support, c’est l’inverse.
Donnez votre première mission à Balt.
Vingt minutes suffisent pour voir Balt travailler sur un de vos besoins réels.